Αυξήσεις σε 300.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα φέρνει το ξεπάγωμα των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου του 2024.
Χαρακτηριστικά, όπως δήλωσε ο Υπ. Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης το περασμένο Σάββατο, “από 1.1.2024 θα δουν αύξηση στον μισθό τους οι ιδιωτικοί υπάλληλοι. Η αύξηση των τριετιών αφορά στο σύνολο 1.500.0000 εργαζόμενους. Μέσα στο 2024, 300.000 εργαζόμενοι θα δουν αύξηση από τις τριετίες”
Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση έχει ήδη περάσει διάταξη περί άρσης της αναστολής ισχύος των επιδομάτων προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Ωστόσο, η άρση αυτή δεν θα έχει αναδρομικό χαρακτήρα από την 12η Φεβρουαρίου 2012 (οπότε και επιβλήθηκε αυτή η αναστολή). Αυτό σημαίνει πως δεν θα ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία από την 12η Φεβρουαρίου 2012 έως και την 31η Φεβρουαρίου 2023. Θα ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία μέχρι και την 12η Φεβρουαρίου 2012 και από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Αναλυτές σχολίασαν στο Capital.gr πως η δήλωση του Υπ. Εργασίας περί αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα με “όχημα” των ξεπάγωμα των τριετιών το 2024 σημαίνει πως εντός του 2024 θα “ωριμάσουν” δικαιώματα επιδόματος προϋπηρεσίας για 300.000 εργαζομένους. Αυτό σημαίνει σε γενικές γραμμές πως εργαζόμενοι οι οποίοι είχαν κατοχυρώσει το 2012:
* 2 χρόνια έως 2 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσίας θα δουν εντός του 2024 αύξηση 10%.
* 5 χρόνια έως 5 χρόνια 11 και μήνες προϋπηρεσίας θα δουν αύξηση εντός του 2024 της τάξεως 20%.
* 8 χρονια έως 8 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσίας θα δουν αύξηση εντός του 2024 ύψους 30%.
Η αύξηση αυτή θα υπολογιστεί βάσει του κατώτατου μισθού χωρίς προϋπηρεσία. Ο κατώτατος μικτός μισθός μέχρι την 31η Μαρτίου 2024 θα ανέρχεται στα 780 ευρώ, ενώ από την 1η Απριλίου έως και την 31η Δεκεμβρίου 2024 θα ισχύει ο νέος κατώτατος μισθός (ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί κατά 4%-5%).
Οι αυξήσεις, οι οποίες θα γίνουν μέσω του ξεπαγώματος των τριετιών το 2024, θα μπορούν να συμψηφιστούν με ενδεχόμενες αυξήσεις τις οποίες έλαβαν οι δικαιούχοι στο διάστημα 2012 – 2023 είτε στα πλαίσια κλαδικών, επιχειρησιακών ή ατομικών συμβάσεων, είτε στα πλαίσια του κατώτατου μισθού (βάσει της εγκυκλίου Αχτσιόγλου του 2019) την περίοδο 2019 – 2023.
ΠΗΓΗ: capital.gr
