Ετήσια εξοικονόμηση δαπανών περίπου 60 εκατ. ευρώ θα φέρει στην Εθνική η αποχώρηση περίπου 1.200 εργαζομένων από την τράπεζα και κάποιες εν Ελλάδι θυγατρικές της, όπως υπολογίζει η ίδια η Τράπεζα.
Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ολοκληρώθηκε χθες, χωρίς προς το παρόν να υπάρχει σχεδιασμός για χορήγηση παράτασης. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αιτήσεις εργαζομένων στην τράπεζα ξεπέρασαν τις 1.100, ενώ σήμερα αναμένονται και τα στοιχεία από θυγατρικές που ήταν στο πρόγραμμα (Χρηματιστηριακή κ.ά.).
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ο τελικός αριθμός όσων κάνουν χρήση του προγράμματος θα διαμορφωθεί στα 1.200 άτομα, επίδοση εντός του στόχου για αποχώρηση 1.000 με 1.300 εργαζομένων.
Το κόστος αποχώρησης καλύπτεται πλήρως από την πρόβλεψη των 118 εκατ. ευρώ που σχημάτισε στο δ΄ τρίμηνο του 2015 η Εθνική, ενώ το ετήσιο όφελος από την εξοικονόμηση δαπανών μισθοδοσίας θα ανέλθει σε περίπου 60 εκατ. ευρώ.
Με την αποχώρηση 1.200 ατόμων, η Εθνική είναι πολύ κοντά στην επίτευξη του στόχου που έχει το επικαιροποιημένο πλάνο αναδιάρθρωσης, εφόσον πωληθεί και το 75% της Εθνικής Ασφαλιστικής και ως εκ τούτου η εταιρία δεν θα ενοποιείται.
Ο όμιλος έχει αναλάβει τη δέσμευση να μειώσει τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων στην Ελλάδα σε 10.250 ως το τέλος του 2017 και σε 9.950 ως το τέλος του 2018, από 12.013 άτομα που υπηρετούσαν στον όμιλο στις 30 Ιουνίου. Επίσης, δεσμεύεται να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα για τις δραστηριότητες στην Ελλάδα στα 961 εκατ. ευρώ το 2017 από 1,03 δισ. ευρώ το 2015.
Στο α’ εξάμηνο της φετινής χρήσης τα συνολικά λειτουργικά έξοδα ανήλθαν σε 495 εκατ. ευρώ.
Η Εθνική έχει ήδη καλύψει τη δέσμευση του πλάνου αναδιάρθρωσης για περαιτέρω περιορισμό του δικτύου καταστημάτων της στα 540 ως το τέλος του 2017, καθώς στο τέλος Ιουνίου, η τράπεζα διέθετε 524 καταστήματα.
