Σύμφωνα με το σχέδιο που ανέπτυξε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γιώργος Κατρούγκαλος, η μεταρρύθμιση που θα επιδιώξει η νέα κυβέρνηση στη Δημόσια Διοίκηση, μετά την αρχική αποκατάσταση των απολυμένων δημόσιων υπάλληλων, θα εξεταστούν εκ του μηδενός οι ανάγκες που καλύπτει κάθε υπουργείο, στη συνέχεια θα θεσπιστεί το προφίλ θέσεων, θα προσδιοριστούν οι ανάγκες και τα καθήκοντα των υπαλλήλων, και μετά θα ακολουθήσει μία πολιτική κινητικότητας.
Ουσιαστικά, με τη θέσπιση του προφίλ των θέσεων, αναμένεται η εφαρμογή ενός job description, το οποίο, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, θα κατέχει σημαντικό ρόλο τόσο ως προς την κινητικότητα των εργαζομένων, αλλά και στο επόμενο, νέο πλαίσιο επιλογής προϊσταμένων.
Υπενθυμίζεται ότι, υπό πλήρως διαφορετικές συνθήκες, την ανάγκη να υπάρξει περιγραφή των θέσεως εργασίας (job description), είχε επισημάνει και η τρόικα στην προηγούμενη κυβέρνηση, ζητώντας, όμως, τη σύνδεσή της με τις αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων.
Από την πλευρά του ο κ. Κατρούγκαλος, αναφερόμενος στα μισθολογικά ζητήματα των δημοσίων υπαλλήλων, έκανε λόγο για ένα νέο «πραγματικό ενιαίο και δίκαιο» μισθολόγιο, καταλήγοντας: «Θέλω να ελπίζω ότι την επόμενη χρονιά, όταν θα έχει ανορθωθεί η οικονομία, θα μπορούμε να κάνουμε κάτι και στο μισθολογικό».
