Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο πήρε θέση στο θέμα της ισλαμικής μαντίλας στον χώρο εργασίας και επέτρεψε την απαγόρευση χρήσης της σε περίπτωση που οι εργοδότες το επιθυμούν.
Η διευθέτηση του θέματος από το Δικαστήριο ήταν αποτέλεσμα της προσφυγής σε αυτό δύο γυναικών από το Βέλγιο και τη Γαλλία που αρνήθηκαν να αφαιρέσου την μαντίλα τους όταν τους ζητήθηκε από τον εργοδότη τους, με αποτέλεσμα να απολυθούν.
Η απαγόρευση χρήσης πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών συμβόλων, όπως δήλωσε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, δεν πρόκειται για προσωπική απαίτηση σε κάποιον εργαζόμενο, αλλά εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο που επιβάλει «ουδέτερο ντύσιμο» στον χώρο εργασίας.
Σε περίπτωση που δεν υπάρχει κάποιος σχετικός κανόνας για τη γενική ενδυματολογική επιλογή και τη χρήση ουδέτερων ενδυμάτων που να μην παραπέμπουν σε θρησκευτικά/πολιτικά σύμβολα, «η βούληση ενός εργοδότη να λάβει υπ΄όψιν τις επιθυμίες ενός πελάτη σύμφωνα με τις οποίες αυτός δεν θέλει πλέον να του παρέχονται υπηρεσίες από εργαζόμενη που φορά ισλαμική μαντίλα δεν μπορεί να θεωρηθεί επαγγελματική προϋπόθεση δυνάμενη να αποκλείσει την ύπαρξη δυσμενούς διάκρισης», όπως διευκρίνισε το Δικαστήριο.
