Νομοθεσία που απαιτεί εργοδότες με τουλάχιστον 25 εργαζόμενος να διατηρούν πιστοποιητικό που αποδεικνύει την επί ίσοις όροις αμοιβή, ανεξαρτήτου φύλου, εθνικότητας και σεξουαλικής προτίμησης, αναμένεται να θεσπιστεί αυτόν τον μήνα από την Ισλανδία.
Πρόκειται για μια χώρα που μάχεται για την ισότητα των δύο φύλων και φιλοδοξεί να εξαλειφθεί η διαφοροποίηση που υπάρχει στον εργασιακό χώρο όσον αφορά την αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών μέχρι το 2022. Παρόλο που η Ισλανδία είναι κάνει σημαντικά βήματα προς την ισότητα των δύο φύλων, οι αμοιβές των γυναικών στον εργασιακό χώρο είναι κατά 14-18% λιγότερες από αυτές των ανδρών.
