Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, ανέδειξε την ανάγκη για επιτάχυνση των αλλαγών τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από την δημόσια διοίκηση. Οι ελληνικές επιχειρήσεις, ανέφερε, έχουν πλήρη συνείδηση της ανάγκης για αυτό-βελτίωση, ότι επενδύοντας στους ανθρώπους τους και στην τεχνολογία, όχι μόνο οι ίδιες θα προκόψουν, αλλά θα συνεισφέρουν και στις οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις της εποχής.
Ανάγκη για πάταξη της φοροδιαφυγής, επιτάχυνση απονομής δικαιοσύνης, μείωση γραφειοκρατίας και βελτίωση της δημόσιας διοίκησης
Ταυτόχρονα, όμως, οι επιχειρήσεις αναδεικνύουν την ανάγκη για περισσότερη τόλμη στις αλλαγές που πρέπει να γίνουν για να συνεχίσει να βελτιώνεται το επιχειρηματικό περιβάλλον.
Εστιάζουν σε θέματα όπως, η πάταξη της φοροδιαφυγής, η επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης, η μείωση της γραφειοκρατίας και η βελτίωση της δημόσιας διοίκησης. Η μείωση του κόστους ενέργειας, η μείωση της φορολόγησης των στελεχών και ίσως το πιο σημαντικό, η βελτίωση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων που χρειάζονται για να αντιμετωπίσουμε όλες τις προκλήσεις.
Τα βασικά ευρήματα της φετινής έρευνας, όπως παρουσιάσθηκαν από τον Γενικό Διευθυντή του ΣΕΒ, Δρ. Γιώργο Ξηρογιάννη, συνοψίζονται στα ακόλουθα:
Οικονομία και επιχειρήσεις βρίσκονται σε τροχιά βελτίωσης (το 28% των επιχειρήσεων θεωρούν ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας είναι καλή και το 53% των επιχειρήσεων κρίνει πως η οικονομική τους κατάσταση σήμερα είναι καλή).
Διαφάνεια- αντιμετώπιση διαφθοράς- φορολογική ανταγωνιστικότητα-σύγχρονη λειτουργία δημόσιας διοίκησης τα αιτήματα των επιχειρήσεων
Οι επιχειρήσεις θεωρούν ότι οι βελτιώσεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον παραμένουν αναγκαίες (στις βελτιώσεις που χρειάζεται η χώρα: το 67% των επιχειρήσεων θέλει περισσότερη διαφάνεια και καλύτερη αντιμετώπιση διαφθοράς, 67% μεγαλύτερη φορολογική ανταγωνιστικότητα, 54% σύγχρονη λειτουργία δημόσιας διοίκησης, 52% φορολογική ανταγωνιστικότητα για την εργασία, και το 52% αποτελεσματική λειτουργία θεσμών. Στις απαραίτητες βελτιώσεις για τις επιχειρήσεις το 64% θέτει το σταθερό φορολογικό πλαίσιο, το 54% ανταγωνιστικό κόστος ενέργειας, το 44% την ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης, το 42% τον περιορισμό της πολυνομίας, και το 40% χρηματοδοτικά εργαλεία & επενδυτικά κίνητρα).
Αυτοβελτίωση και εξειδίκευση προσωπικού
Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν την ανάγκη αυτο-βελτίωσης (το 59,9% την εκπαίδευση και εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού, το 41,3% την ψηφιοποίηση της λειτουργίας και των διαδικασιών, το 35,8% την ανάπτυξη νέων αγορών, και το 30% δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών R&D).
Ανθρώπινο δυναμικό και Τεχνητή Νοημοσύνη
Οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι η ανταγωνιστικότητα τους ενισχύεται επενδύοντας στον ανθρώπινο παράγοντα (το 84% αναγνωρίζουν τη φορολόγηση της εργασίας ως το μεγαλύτερο εμπόδιο στη βελτίωση των απολαβών των εργαζομένων).
Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα μετασχηματίσει την εργασία και την παραγωγή αλλά λίγες επιχειρήσεις επενδύουν ή σκοπεύουν να το κάνουν (το 80% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η ΤΝ θα αναβαθμίσει το ανθρώπινο δυναμικό, το 20% των επιχειρήσεων θα επενδύσει στο άμεσο μέλλον, και μόλις το 12% επενδύει ήδη στην ΤΝ).
Έλλειψη γνώσης για την βιώσιμη ανάπτυξη
Η βιώσιμη ανάπτυξη θα έχει σημαντικό ρόλο, αλλά παραμένει σύνθετο εγχείρημα. Υπάρχει σημαντικό έλλειμμα ενημέρωσης και στρατηγικής. (Το 52% των επιχειρήσεων δεν είναι ενημερωμένο, και το 40% δηλώνει ότι δεν σκοπεύει να το εντάξει στη στρατηγική του δράσεις βιωσιμότητας).
Ενεργειακό κόστος
Το ζήτημα του κόστους ενέργειας αναδεικνύεται ως η μεγάλη πρόκληση της βιώσιμης ανάπτυξης και ζητείται παρέμβαση από πλευρά της Πολιτείας.
Ανάγκη προστασίας των μεσαίων επιχειρήσεων
Οι μεσαίες επιχειρήσεις είναι η κρίσιμη ραχοκοκαλιά της οικονομίας. Είναι πλέον η κατηγορία που εμφανίζεται αντιμέτωπη με τις σημαντικότερες προκλήσεις, παρότι η πορεία τους διαφαίνεται θετική.
πηγή: epixeiro.gr
