Γράφει ο Αντώνης-Μάριος Παπαγιώτης
Follow @a_m_papagiotis
Η μικρή ανταπόκριση των υπαλλήλων της “ΟΠΑΠ Παροχής Υπηρεσιών Α.Ε.” στο πρόγραμμα της εθελούσιας εξόδου της εταιρείας, αλλά και οι πιέσεις που δέχτηκε από το σωματείο των εργαζομένων ανάγκασε τη Διοίκηση του Ομίλου να ανακοινώσει νέα βελτιωμένη πρόταση με προσαύξηση του αρχικού ποσού. Στην συμπληρωματική εγκύκλιο που εστάλη πριν λίγες μέρες (και παρατίθεται στο τέλος του κειμένου σε αποκλειστικότητα) γίνεται μια πρόσθετη αύξηση του χρηματικού ποσού, με κριτήριο αυτή τη φορά τον αριθμό των ενσήμων του κάθε εργαζομένου βάση των οποίων τοποθετούνται σε διαφορετικές κατηγορίες χρηματικής αποζημίωσης, ενώ δόθηκε και παράταση υποβολής των σχετικών αιτήσεων με καταληκτική ημερομηνία την 18 Ιουλίου 2014 και ώρα 12:00.
Συγκριτικά, οι χαμηλότερες αποζημιώσεις ξεκινάνε από τα 15.000 ευρώ, με βάση το ηλικιακό κριτήριο συν τη μικρότερη νέα προσαύξηση που αντιστοιχεί σε επιπλέον 5.000 ευρώ και η μέγιστη περίπου στα 45.000 ευρώ, συμπεριλαμβανομένης και της προσαύξησης των 15.000ευρώ, ποσά που παραμένουν αφορολόγητα, καθώς είναι κάτω από το όριο των 60.000 ευρώ.
Η Διοίκηση πάντως, δίδει την αίσθηση στους εργαζόμενους και σε όσους παρακολουθούν τις εξελίξεις στον ΟΠΑΠ ότι στόχος είναι η πώληση της εταιρείας, αφού αυξηθεί το ποσοστό κερδοφορίας κι αφού οι εμπλεκόμενοι μοιράσουν την διαφημιστική πίτα και τις “δουλίτσες” όπου επιθυμούν.
