Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon.com Άντι Τζάσι προχωρά σε εξορθολογισμό της μεγαλύτερης εταιρείας διαδικτυακής λιανικής πώλησης στον κόσμο, κόβοντας τα διοικητικά προνόμια και προτρέποντας τους υπαλλήλους να επιστρέφουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Ιανουάριο.
Οι αλλαγές, που ανακοινώθηκαν σε υπόμνημα προς τους υπαλλήλους τη Δευτέρα, απηχεί αυτό που κάποιοι βετεράνοι της εταιρείας ψιθυρίζουν εδώ και χρόνια: Έχει γίνει πιο δύσκολο να γίνουν πράγματα στην Amazon. Οι περιττές συσκέψεις και επίπεδα εγκρίσεων έχουν γίνει κοινός τόπος σε μια εταιρεία που αυτοσυστήνεται ως μια συλλογή ομάδων που είναι επιφορτισμένες με τη λειτουργία σαν νεοσύστατες επιχειρήσεις.
Ο Τζάσι ανέφερε μερικά από αυτά τα φαινόμενα στο σημείωμά του, αναφέροντας «προ-συνεδριάσεις για τις προ-συνεδριάσεις για τις συνεδριάσεις απόφασης, μια μεγαλύτερη σειρά από διευθυντές που αισθάνονται ότι πρέπει να εξετάσουν ένα θέμα προτού αυτό προχωρήσει».
Κάθε μεγάλος οργανισμός εντός της Amazon θα πρέπει να αυξήσει την αναλογία των μεμονωμένων συνεργατών προς τους διευθυντές κατά 15% μέχρι το τέλος Μαρτίου του 2025, δήλωσε ο Τζάσι. Ανακοίνωσε επίσης μια γραμμή επικοινωνίας για τη γραφειοκρατία, ώστε οι εργαζόμενοι να εκφράζουν τις ανησυχίες τους για περιττές διαδικασίες.
«Θέλουμε να λειτουργούμε σαν τη μεγαλύτερη νεοφυή επιχείρηση στον κόσμο», ανέφερε στο μήνυμα, το οποίο αναρτήθηκε επίσης στο εταιρικό ιστολόγιο της Amazon. «Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να έχουμε πάθος για συνεχή εφεύρεση, υψηλό αίσθημα ευθύνης, γρήγορη λήψη αποφάσεων, επιλεκτικότητα και λιτότητα, βαθιά συνδεδεμένη συνεργασία (πρέπει να είστε ενωμένοι με τους συναδέλφους σας όταν εφευρίσκετε και επιλύετε δύσκολα προβλήματα) και κοινή δέσμευση ο ένας για τον άλλον».
Αυτό σημαίνει επίσης το τέλος της σχετικής ευελιξίας της Amazon όσον αφορά τον τόπο όπου οι εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους.
Προηγουμένως, η Amazon απαιτούσε από τους υπαλλήλους της να έρχονται τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, ανάλογα με τις απαιτήσεις της ομάδας τους. Τα νέα σχέδια της Amazon για την επιστροφή στο γραφείο θα περιλαμβάνουν εξαιρέσεις για ειδικές περιστάσεις ή περιπτώσεις όπου οι διευθυντές είχαν ήδη εγκρίνει μια πλήρως απομακρυσμένη θέση και οι εργαζόμενοι έχουν μερικούς μήνες για να προετοιμαστούν, όπως μεταδίδει το Bloomberg.
«Καταλαβαίνουμε ότι ορισμένοι από τους συναδέλφους μας μπορεί να έχουν οργανώσει την προσωπική τους ζωή με τέτοιο τρόπο ώστε η επιστροφή στο γραφείο με συνέπεια πέντε ημέρες την εβδομάδα να απαιτεί κάποιες προσαρμογές», έγραψε ο Τζάσι.
Οι περισσότεροι από τους περίπου 1,5 εκατ. υπαλλήλους της Amazon σε όλο τον κόσμο είναι ωρομίσθιοι που ανακτούν αντικείμενα και στέλνουν πακέτα, άνθρωποι για τους οποίους η απομακρυσμένη εργασία δεν ήταν ποτέ επιλογή. Όμως η εταιρεία απασχολεί εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους γραφείου – είχε περίπου 350.000 από αυτούς την παραμονή των μεγαλύτερων απολύσεων της ιστορίας της, οι οποίες ξεκίνησαν στα τέλη του 2022.
Η είδηση θα σημάνει πιθανότατα μια ώθηση των υπαλλήλων στο κέντρο των πόλεων όπου δραστηριοποιείται η Amazon. Αυτό περιλαμβάνει το Σιάτλ, το προάστιο Bellevue της Ουάσινγκτον, καθώς και μέρη όπως το Άρλινγκτον της Βιρτζίνια, η περιοχή του κόλπου του Σαν Φρανσίσκο, το Όστιν, η Βοστώνη και το Νάσβιλ.
Οι προηγούμενες προσπάθειες της εταιρείας για επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο βρήκαν αρκετά εμπόδια, με τους εργαζόμενους να κατηγορούν την εταιρεία ότι ήταν άκαμπτη και δεν παρείχε στοιχεία που να αποδεικνύουν ότι η προσωπική εργασία επέφερε καλύτερα αποτελέσματα.
«Το να διατηρήσετε την κουλτούρα σας ισχυρή δεν είναι εκ γενετής δικαίωμα», έγραψε ο Τζάσι. «Πρέπει να εργάζεστε γι’ αυτό όλη την ώρα».
πηγή: newmoney.gr
